特工a伪装游戏攻略_伪装游戏攻略第二章

2024-01-28 10:20:06
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亲爱的小伙伴们大家好哇

又到了君君的游戏唠嗑时间

大家平时都爱玩什么类型的游戏呢

玩了妙笔千山以后

君君觉得里面的解密过于简单

兴冲冲地又找了几个解密来玩

结果嘛……当然是很惨烈

虽然君君智商很高

但是这并不妨碍我不会解谜

君君只是经常玩开心消消乐

不习惯这种游戏模式罢了

经过许久的努力,君君挑出了三款还不错的解谜小游戏(我才不会承认因为自己智商不够用导致时间紧张只玩了这几款呢哼)。非惊悚类解谜,对胆小星人十分友好。

《密室逃脱:挑战50个房间》

●密室逃脱

一款密室逃脱类手机游戏。虽然封面走的是惊悚向,其实都是“纸老虎”。一共50个房间,包括但不限于光线昏暗的小阁楼、潮湿阴冷的地下实验室,看起来没有什么问题的音乐房等等。虽然大多数房间都显得布局杂乱,氛围略显阴森,但是在解谜的过程中并不会感到恐怖画面还是比较细致的,不同的房间画风也有不同。关卡设计难度步步升级,极其考验玩家的细致观察力和分析力,

50个房间,解锁一扇门才能通往下一扇门,需要玩家很细心的收集道具,许多地方比较考验耐心。密码以数字和图像为主,一般来说都是有规律可循的,当然偶尔也有一些想不到的道具用于想不到的用途。君君玩的时候连蒙带猜找攻略,可给我忙坏了。有时候信息比较相似或者杂乱,建议小伙伴们玩的时候多准备一个手机用于拍照记录信息(记性好的朋友忽略此条)。

难度:⭐⭐⭐

小镇之谜

THE ROOM STORIES

游戏背景:你是私人侦探。在收到你父亲的一封求助信后,你去了小镇Redcliff,然而这座城市空无一人。所有的居民都去哪儿了?你父亲怎么了?这就是你必须找到的。探索这座城市,寻找线索,解开谜题,打开门锁,推进调查。

这个游戏混合了逃离房间和经典任务。相比较别的解密,小镇之谜的密室都是3D形式,需要进行不同空间的转换。前期解谜比较简单,房间也少,君君解谜表示没什么压力。然而做到后面地图搞大后路痴本痴表示很苦,一栋楼分为不同的楼层,不同的楼层里面不同的房间……

晕3D的君君转了个昏天黑地表示他是在为难我胖虎。这个游戏难度对于君君来说算中上了,目前玩了几个小时,看攻略说对于君君这种智商一般高的娃来说至少10h+。总之,适合不晕3D且想挑战更高难度的小伙伴们玩,君君退了退了。

难度:⭐⭐⭐⭐

特工A:伪装游戏

这款游戏对君君来说就友好很多了,至少咱不会晕嘛。画风是很有特色的插画风格,很像20 世纪 60 年代的风格艺术。在这里玩家将成为一名特工,总部下达了一项抓捕敌方间谍露比的任务,但是在这过程中我们反而陷入了露比的陷阱之中,找到脱离的线索并抓到她。玩家的身份为特工 A,任务就是潜入露比·拉鲁格的秘密巢穴,查出并毁坏她的计划。

60 年代风格的世界,到处都是怀旧未来的精妙设置,各种暗处的小机关小配件,以及逻辑巧妙的谜题。

按照君君玩了一下午得出的结论

--不要放过任何信息,里面可能隐藏着不少机密和线索;

--并不是所有线索都能对你产生帮助,所以如何的进行分辨才是重要的;否则就会跑偏方向。

总的来说《特工A》的谜题整体都不算困难,对于对点击式解密游戏有一定经验的玩家来说想要通关都不是什么困难的事情,而对君君这样的新手来说也是一个不错的游戏选择。

大一一年,我参加了八场群面。曾经手撕过队友也怼过面试官;当过carry全场的MVP也带着全组翻过车。七次走心的复盘好像是集全了七龙珠,让我在第八次群面的时候成了招聘赛上全组唯一通过群面的“老司机”。

当你遇到这样的奇葩问题。

除了思维,以下经验可以助你一臂之力。

群面考察的核心能力有那些?

逻辑思维能力

拿到题目,如何在紧张、有限的时间里迅速破题,找到优先级,并且将自己的想法有逻辑的展现在队友和面试官面前是我认为群面中最难的一步。所以,平日里可以多做大公司的真题,熟悉群面的题目类型,有意识的运用麦肯锡七步分析法、SMART原则等思维管理工具,锻炼自己的逻辑思维能力。

创新思维能力

群面技巧固然重要,但如果没有过硬的专业知识作为支撑,以此为依据贡献有价值的观点,玩弄再多的技巧也不过是挑梁小丑。曾经的我甚至在脑海中预言过整场群面的全过程,但群面没有剧本,你的表现可能和你事先设计的完全不同。

团队协作能力

大公司的群面都是以结果为导向的,所以,尽量忘掉你的队友是你的竞争对手,做到对事不对人,因为针对你的队友不会对你通过面试有任何帮助。此外,每次群面我都会给Team里全程没怎么发言的人一个单独的发言机会,无关技巧。

语言表达能力

在组内轮流陈述和结果汇报时做到表达清晰流畅,注意自己的语音、语调和面部表情,以合适的手势等肢体动作作为辅助。相信我,你已经赢了一半的人。

群面的角色有哪些?

Leader

我看过的面经里经常告诉大家要争当Leader,因为群面中通过率最高的就是Leader。但是我认为,这只是因为大部分综合能力强的人都拥有与其能力相匹配的领导力和气场,并且更乐于在群面中表现自己。换句话说,这类人拿到除Leader外的其他角色,依然大概率carry全场。

Timer

在我看来Timer的性价比远高于Leader,是一个非常容易出彩的角色。但是大部分Timer在群面中都只做到了计时,忽略了对节奏的把控和角色的转换。

Recorder

除Member外唯一一个不需要抢的角色,因为谁都可以记录。但一定要做到记录内容详尽,有条理,并且字迹工整。最好有创造性的结果输出,比如用思维导图,流程图等方式呈现。

Reporter

一个优秀的Recorder很容易转化为Reporter。如果你拥有较强的逻辑思维能力和语言表达能力,这个角色是必抢的。可以在轮流发言结束后直接询问组员,比如“刚才的讨论我一直在记录,现在可以简要总结一下,大家觉得怎么样?”

Member

群面的目的在于筛选出团队的MVP,所以如果你不幸进了一个高端局,Member能做的就是最大限度的贡献自己有价值的想法。

以上心得,或者说是技巧,可能有些乏味。毕竟对于非技术岗而言,所谓的有能力很多时候只是个谎言。就像在群面中,面试者的能力只能得到30%的体现,面试官的注意力只能得到30%的使用,两者的交集是9%。也就是说,当你的表现全部击中这9%,你会得到将近十倍的高估;同时,如果你对手的表现全未击中这9%,他将遭到近十倍的低估。如此一来,就是百倍的差距。

可在五百强的群面中,没有两个同样通过了网申和笔试的人真实实力会相差百倍。

所以,群面中最重要的就是做你自己。

作者:admin | 分类:手游app排行榜 | 浏览:9 | 评论:0